أصدرت مؤسسة البترول الكويتية قرارا بإجراء تعديلات على أنظمة الحوافز بالقطاع النفطي وذلك بناء على توصيات لجنة التعويضات وتطوير القياديين المنبثقة من مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية، واشتمل القرار على 3 تغييرات جوهرية في المكافآت السنوية وزيادة رواتب القياديين في القطاع، وفق ما ذكرته "الأنباء".

وقالت مصادر أن قرار خفض الزيادة السنوية للرؤساء التنفيذيين ونوابهم من 7.5% لتصبح 5% فقط من الراتب الأساسي، مشيرة إلى أن المكافأة الفورية للموظفين تم تخفيضها لتصل كحد أقصى الى 100% من الراتب الأساسي بدلا من 300% كما كان معمولا بها خلال السنوات الثلاث الماضية.

وذكرت المصادر أن مكافأة المشاركة في النجاح التي يتمتع بها جميع العاملين في القطاع النفطي أصبحت لها حسبة جديدة وآلية تحدّ من قيمتها لتصبح نسبة وتناسبا من الأرباح السنوية التي تحققها مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، مؤكدة أن الحسبة الجديدة لمكافأة المشاركة في النجاح لن تتخطى راتبين كحد أعلى، ومن الممكن ان تلغى في بعض السنوات اذا حدث انخفاض كبير في الأرباح السنوية.