الكويت- اقتراح يقضي بإضافة "فقرة أخيرة إلى المادة ( 15 ) مـــن قانون نظام السلكين الديبلوماسي والقنصلي تنص على أن يكون الندب أو التعيين أو الإعارة في الملاحق الصحية أو الثقافية أو غيرها من مواقع - فيما عدا السلك الديبلوماسي والعسكري - العاملة في الخارج لمدة لا تجاوز أربع سنوات غير قابلة للتجديد أو الاستثناء للتجديد مرة أخرى" تقدم به النائب نبيل الفضل الى مجلس الامة.
الفضل اشار في المذكرة الإيضاحية للاقتراح بأنه: "على الرغم مما نصت عليه المادة (8 ) من الدستور بأن : ( تصون الدولة دعامات المجتمع وتكفل الأمن والطمأنينة وتكافؤ الفرص للمواطنين ) إلا أن ما جرى عليه العمل في الملاحق الصحية أو الثقافية العاملة خارج الكويت يخالف مبدأ تكافؤ الفرص ، فأصبحت هذه الملاحق – على الرغم من أهميتها – مؤبدة في مدة التعيين فيها ، ما انعكس سلباً على العمل في تلك الملاحق وما تقدمه من خدمات جوهرية للكويتيين في الخارج ناهيك على الترهل الإداري الذي أصابها".
وبحسب الفضل، فإن "المقترح وضع تحقيقاً لصون مبدأ تكافؤ الفرص إذ إن مؤدى هذا النص أنه في جميع حالات شغل الوظيفة في الملحق الصحي أو الثقافي سواء كان ذلك بالتعيين أو الندب أو الإعارة لا يجوز أن يكون لأكثر من أربع سنوات ودون تجديد أو الاستثناء للتجديد لأي مدة مماثلة أو غير مماثلة ؛ لأن النص قضى بعبارة ( غير قابلة للتجديد أو الاستثناء للتجديد مرة أخرى ) ، ولم يقضِ بالقول ( غير قابلة للتجديد لمدة مماثلة) ، فيكون ذلك طريقا للتجديد لأقل من اربع سنوات ، إنما لا يجوز التجديد لأي مدة مهما بلغت ولا استثناء لتجديد المدة نفسها أو بأقل منها" .
الفضل اوضح أن المقصود هنا أن النص يسري على رئيس الملحقية والمدير وأي موظف يمارس عمله في هذا الملحق مهما كان مسماه الوظيفي أو درجته الوظيفية . "/المستقبل/" انتهى ل . م