كشف مدير مديرية القوى البشرية بالحرس الوطني المقدم أحمد عبدالرحمن الدعي  عن إعداد خطة لاستقطاب الشباب الكويتي الحاصلين على مؤهل دون الثانوية لتحفيزهم على الانضمام للحرس الوطني، مبينا ان القيادة العليا للحرس الوطني لا تدخر جهدا في محاربة البطالة في المجتمع من خلال توفير فرص وظيفية للشباب.
وشاركت قيادة التنظيم والقوى البشرية في الحرس الوطني في "الملتقى الثامن لإدارات التطوير الإداري والتدريب في الجهات الحكومية وبرنامج الابداع القيادي وديناميكيات فرق العمل ذاتية التوجيه الخاص بالقياديين" والذي عقد في ديوان الخدمة المدنية.
واستعرض المقدم أحمد الدعي خلال المؤتمر رؤية الحرس الوطني في الإصلاح والتطوير الإداري وما حققه من إنجازات في هذا الشأن، ومن بينها خطته الاستراتيجية الخمسية وشعارها الأمن أساس التنمية.
وقال ان خطة الحرس تعد أول خطة استراتيجية تصدر بقرار عن جهة عسكرية وتتضمن أهدافا وقيما لتطوير الحرس الوطني وتنطلق من الرؤية السامية لحضرة صاحب السمو أمير البلاد في تحويل الكويت إلى مركز مالي واقتصادي.
ولفت المقدم الدعي إلى حصول الحرس الوطني على جائزة الشفافية ومدركات الإصلاح، وذلك بفضل الإصلاح والتطوير الإداري في شتى المجالات.
وأكد الايمان المطلق للقيادة العليا للحرس الوطني بأهمية الاستثمار في العنصر البشري ، مشيرا الى المرونة في اللوائح والقوانين بحيث يتمكن المنتسبون من مختلف المؤهلات من استكمال رحلة تعليمهم  بالداخل والخارج ، مما يعود بالنفع عليهم من خلال المزايا المالية والترقي وعلى مؤسسة الحرس الوطني بتطوير العمل وتزويد الوحدات بالكوادر البشرية المدربة