رئيس الإدارة العامة للطيران المدني فواز الفرح يعلن عن آلية جديدة لتنظيم الدورات التدريبية الداخلية والخارجية والتي تتضمن جملة من الشروط للمشاركة في خطة البرامج التدريبية.
الفرح لفت في بيان له الى ان شروط المشاركة استندت الى ضوابط لجنة البعثات في ديوان الخدمة المدنية بشأن خطة (البرامج المحلية والخارجية)، وذلك حرصا من الإدارة على تنفيذ برامج الدورات التدريبية المتخصصة التي تساهم بفاعلية في تنمية الموارد البشرية الوطنية والارتقاء بمستوى الأداء، بحسب تعبيره.
ودعا الفرح الى ضرورة الالتزام بعدم مشاركة غير الكويتي في البرامج التدريبية، وان يكون كتاب ترشيح الموظف موقع من مدير الإدارة التابع لها ومعتمد من رئيس القطاع (نائب المدير العام )، ويشترط القبول النهائي لطلب الترشيح اعتماده من الإدارة العليا بعد عرضه من قبل مكتب التطوير الإداري والتدريب.
كما طالب بضرورة الالتزام بإرسال كتاب الترشيح قبل شهرين كحد أدنى من تاريخ بدء الدورة، وضرورة الالتزام بالبرامج الواردة في خطة كل إدارة ولن ينظر في البرامج غير المدرجة فيها.
وشدد على توسعة قاعدة الإيفاد للدورات الخارجية بزيادة أعداد الموفدين لتلك الدورات عن طريق عدم ايفاد الموظف إلا مرة واحدة كل سنتين فيما عدا بعض الحالات الاستثنائية ولأسباب تقدرها لجنة البعثات بالديوان، واقتصار الإيفاد في الدورات الإدارية الخارجية بالدول العربية والأجنبية على تلك المنظمة من قبل جهات حكومية أو منظمات دولية أو إقليمية مثل المنظمة العربية للتنمية الإدارية.