الكويت - "الأسس القانونية التي استند عليها مدير عام معهد الكويت للأبحاث العلمية، في تغيير المؤهل العلمي في "متطلبات شغل وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين"، هذا كان فحوى سؤال النائب راكان النصف لوزير التربية وزير التعليم العالي د. بدر العيسى.

وضمن سؤال برلماني وجهه النصف للعيسى، حول معهد الكويت للأبحاث العلمية، مستفسراً" هل صحيح أن مدير عام معهد الكويت للأبحاث العلمية د. ناجي المطيري قام باعتماد قرارات مخالفة للوائح الداخلية للمعهد وقوانين مجلس الخدمة المدنية في شغل مناصب المدراء والوظائف الإشرافية في المعهد، مستنداً على "متطلبات شغل الوظيفة" و"بطاقات وصف وظيفي" جديدة غير معتمدة من مجلس الأمناء ومجلس الخدمة المدنية وليس لها أي أسس قانونية في لوائح المعهد؟".

وسأل النصف عن الأسس القانونية التي استند عليها مدير عام المعهد في تغيير المؤهل العلمي في "متطلبات شغل وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين" بإضافة مؤهل ليسانس آداب لشغل هذا المنصب الإداري؟، مضيفاً "ما الأسس القانونية في إلغاء شرط الخبرة المطلوب توافرها لدى المرشح لشغل وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين والتي حددتها اللوائح واشترطت أن تكون خبرته العملية في أحد أقسام دائرة شؤون الموظفين؟".

النصف استفسر "هل صحيح قيام مدير عام المعهد بنقل تبعية اللجنة الخاصة بمقابلات واختيار مدير لدائرة شؤون الموظفين من قطاع الإدارة والمالية إلى قطاع العلوم والتكنولوجيا بالرغم من تبعية دائرة شؤون الموظفين لقطاع الإدارة والمالية وفقاً للهيكل التنظيمي؟".

الى ذلك، استوضح النصف عن "قيام مدير عام المعهد باعتماد حالات توظيف جديدة وتسكين موظفين على مسميات وظيفية لا وجود لها في المعهد وذلك اعتماداً على "بطاقات وصف وظيفي" مستحدثة وغير معتمدة من قبل مجلس الأمناء ومجلس الخدمة المدنية؟ وفي حالة صحة هذه المعلومة هل تم تحديد الجهة الإدارية التي ارتكبت هذا الخطأ ومحاسبة المسؤول عن ذلك؟".

وطالب العنصف بتزويده "بجميع جداول متطلبات شغل الوظائف في معهد الكويت للأبحاث العلمية منذ عام 2007 حتى تاريخه، سواء المعتمدة أو التي لم يتم اعتمادها"، داعيا الى تحديد جداول "متطلبات شغل الوظائف" التي تم العمل بها سواء المعتمدة أو دون اعتماد من الجهات المختصة".

النصف طلب بتزويده بجميع الإعلانات المنشورة في الموقع الالكتروني للمعهد والخاصة بشغل وظائف المدراء والوظائف الإشرافية، والجهة الإدارية المكلفة باستقبال الطلبات وإجراء المقابلات للمرشحين، مع تحديد الدوائر والأقسام التي يتبعها المرشحون، ونتائج تقارير اللجان، والصفات الإدارية والمسميات الوظيفية لأعضاء اللجان.

كما قال "ارجو تزويدي بجميع "التوصيفات الوظيفية" المعمول بها منذ 2007 حتى تاريخه سواء المعتمدة أو التي لم تعتمد من الجهات المختصة، مع كشف بأسماء الموظفين الذين تم تسكينهم على مسميات وظيفية غير معتمدة"، مطالبا بمعرفة "النظم والقواعد التي تحدد شروط ومعايير صرف مكافآت الأعمال الممتازة في المعهد، مع كشف بأسماء الحاصلين على تلك المكافآت منذ 2007 حتى تاريخه، مع تحديد الانجازات الفعلية للموظف المكتوبة وقت صرف المكافأة والتي على أساسها تم صرف المكافأة له وذلك في الخانة المقابلة لاسم الموظف مع تحديد قيمة المكافأة المالية، وذلك فيما يخص صرف مكافآت الأعمال الممتازة لمدراء وموظفي الإدارة المالية وإدارة الخدمات وإدارة الموارد البشرية ومكتب الرقابة والتدقيق الداخلي".

"/المستقبل/" انتهى س.ا