الكويت – نتائج دراسة حديثة صادرة عن مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية في جامعة الكويت تظهر أن المرأة الكويتية العاملة تشعر بالرضا الوظيفي بدرجة مرتفعة حيث تم فيها استخدام مقياس الرضا الوظيفي ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي الى جانب مقياس العوامل الذاتية.

المركز قال في بيان صحافي اليوم الثلاثاء 23 يونيو إن الدراسة المعنونة (الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة في قطاع الخدمات الاجتماعية في الكويت) هدفت إلى التعرف على العلاقة التفاعلية بين العوامل الذاتية والبيئية والرضا الوظيفي.

وأضاف أن الدراسة صدرت ضمن العدد الرابع من سلسلة (إصدارات الاستكتاب) وأعدتها أستاذة قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية في جامعة الكويت الدكتورة هيفاء الكندري وطارق دشتي من إدارة الإرشاد الأكاديمي في الجامعة.

المركز لفت الى أن الدراسة شملت عينة من 1944 من الموظفين الكويتيين بينهم 1609 موظفات و 335 موظفا يعملون في قطاع الخدمات الاجتماعية في الكويت وتم فيها استخدام مقياس الرضا الوظيفي ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي الى جانب مقياس العوامل الذاتيةوذكر أن الدراسة عنيت بإلقاء الضوء على عدد من العوامل الذاتية ذات العلاقة بشعور المرأة الكويتية العاملة بالرضا الوظيفي وهي العمر والانتقال إلى جهات عمل أخرى والرغبة في ترك العمل والأمراض الجسدية والنفسية إضافة إلى دعم الأسرة والأصدقاء والمضايقات من زملاء العمل.

يذكر ان المركز استحدث موضوع استكتاب الباحثين من خلال دعوة الأساتذة والباحثين المتميزين للكتابة في موضوعات يتم اختيارها من قبله نظير دعم مادي مخصص لإصدار الدراسة والبحث الخاص بهؤلاء الباحثين على أن يكون موضوعها ضمن اهتمامات وتخصص المركز وأنشئ مركز دراسات (الخليج) في 29 مايو 1994 باعتباره أحد مراكز البحوث والدراسات المتخصصة التي تعمل تحت مظلة قطاع الأبحاث في جامعة الكويت.

"/المستقبل/" انتهى ا.ع