أكد الرئيس التنفيذي في مؤسسة البترول الكويتية نزار العدساني أن القطاع النفطي في دولة الكويت ادرك على نحو مبكر أهمية إدارة الموارد البشرية فأولى اهتماما خاصا لتطوير أنظمتها وسياساتها وفق معايير ومقاييس محددة.
واوضح العدساني في كلمته خلال افتتاح ملتقى (الموارد البشرية) الخامس للقطاع النفطي اليوم والذي تنظمه المؤسسة وشركاتها التابعة ان المعايير التي حددها القطاع النفطي لتطوير الموارد البشرية تعمل على تحفيز بيئة العمل في القطاع من خلال استقطاب العمالة المؤهلة ورعاية حقوقها وتأمين سلامتها والحفاظ على أصحاب المهارات المتميزة منها.
واشار الى ان الملتقى بات يمثل تظاهرة حضارية تستقطب في كل عام نخبة الخبراء والمختصين في مختلف مجالات التنمية البشرية موضحا انه وخلال سنوات معدودة تمكن هذا الملتقى من أن يكون نافذة القطاع النفطي التي يستشرف منها آفاق تطوير الموارد البشرية على الصعيد العالمي.
وذكر ان الملتقى اصبح فرصة سانحة لتدارس العديد من القضايا وتوحيد الجهود في سبيل تبني أفضل الممارسات والمعايير العالمية المطبقة في هذا المجال بغية تعزيز مكانة العنصر البشري وتنميته وتكريس الجهود في سبيل إدماج رأس المال البشري في منظومة العمل بالقطاع النفطي الكويتي.
ولفت الى الاستعانة بأحدث التطبيقات والممارسات الإدارية الناجحة والمبادرة نحو تطبيقها والاستفادة منها في بناء قدرات موارد القطاع البشرية وتأهيلهم وتحقيق الاستفادة القصوى من طاقاتهم الإنتاجية والإبداعية بإيجابية وكفاءة.
ومن شواهد إدراك القطاع النفطي لأهمية الموارد البشرية تطرق العدساني الى الحرص الدائم على تنظيم مثل هذه الملتقيات التي يدعى إليها النخب من خبراء الموارد البشرية لمناقشة القضايا الرئيسية التي تتعلق بهذا المجال في قطاع الطاقة والتحديات التي تواجهها والسبل الكفيلة للتغلب عليها بجانب تطوير آليات مناسبة لإدارة رأس المال البشري في هذا القطاع الحيوي.
واعرب عن أمله في أن يحقق هذا الملتقى أهدافه ويسهم في تسليط الضوء على آليات بناء واستثمار القدرات البشرية لتحقيق التطوير المؤسسي المنشود وتقديم أحدث النظريات في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء المتوازن ومعايير الجودة العالمية والتميز وكيفية الاستثمار البشري وإبراز دور الموارد البشرية في صناعة القرارات الاستراتيجية للمنظمات الحديثة