الكويت- أعلن مقرر لجنة التحقيق في أوضاع مكتب الاستثمار في لندن والمكاتب الأخرى حول العالم النائب ماضي الهاجري عن ورود معلومات للجنة عن مخالفات "بدأنا نصل الى بعض الحقائق والخيوط التي ستكشف تلك التعديات ومن المسؤول عنها والمتسبب في الخسائر الفادحة في أموال الشعب الكويتي".

موقف الهاجري جاء في تصريح صحافي قال فيه ان اللجنة وأعضاءها يرفضون قرار الاستغناء عن بعض الموظفين الكويتيين في المكتب من ذوي الخبرة والكفاءة، مبينا ان قرار إقالتهم أضر باستثمارات الكويت في لندن، وتبحث اللجنة في أسباب عدم توظيف مواطنين في مكاتب الاستثمار في الخارج.

وشدد على ان اللجنة لن تتردد في كشف أي مخالفات في مكتب الاستثمار في لندن أو تعديات على المال العام، لاسيما في الصناديق السيادية والاحتياطات العامة واحتياطات الأجيال، وكذلك كشف أي صفقات أدت الى خسارة متعمدة.

انهاء ايفاد الموظفين من اختصاص الهيئة

وكانت الهيئة العامة للاستثمار اصدرت العام الماضي قرارا بشأن شروط انهاء ايفاد الموظفين الكويتيين في المكاتب الخارجية والذي ستخسر بسببه الهيئة عددا من الكفاءات.

وعلق حينها وزير المالية انس الصالح على الموضوع بالقول ان قانون انشاء الهيئة العامة للاستثمار رقم 47 لسنة 1982 قد نص في المادة الثامنة منه على ان يكون للهيئة جهاز من الموظفين يعين العاملون فيه طبقا للنظام الذي يضعه مجلس الادارة, ومن ثم فان مجلس الادارة هو السلطة المختصة بجميع الصلاحيات اللازمة لتحقيق مهامه والتي من اخصها تعيين ونقل وايفاد موظفي الهيئة, واعمالا لهذه السلطة فقد سبق ان صدر القرار رقم 17 لسنة 1999 بشأن شروط الايفاد وانهائه للموظفين الكويتيين العاملين في مكتب لندن, ثم صدر اخيرا القرار رقم 51 لسنة 2013 بشأن شروط وضوابط الايفاد وانهائه للموظفين الكويتيين للعمل بالمكاتب الخارجية للهيئة العامة للاستثمار, اي ان القرار الاخير غير خاص بالعاملين بمكتب لندن فحسب, وانما ينسحب ليسري على جميع الموفدين لمكاتب الهيئة الخارجية دون تخصيص.

وقد تم تطبيق القرار رقم 51 لسنة 2013 والذي جرى العمل به اعتبارا من اول يناير عام 2014 على العاملين بالمكاتب الخارجية والذين تجاوزت مدة ايفادهم المدة المنصوص عليها في الفقرة (1) من المادة الثانية من القرار المشار اليه بالا تزيد مدة الايفاد على 10 سنوات.

وحول قرار انهاء ايفاد الموظفين الكويتيين وما اذا كانت له اثار سلبية حيث ستخسر الهيئة كفاءات مديري استثمار ذوي خبرة متراكمة, عاصروا ازمات مالية واقتصادية على مر العقود قال: لا صحة للقول بان الموظفين الكويتيين الذين تم انهاء ايفادهم قد انتهت صلاحيتهم للعمل, بل ان مدة الخبرة المتراكمة لهم من خلال عملهم في المكاتب الخارجية قد جعلت الهيئة في حاجة الى الاستفادة مما اكتسبوه من خبرة ودراية في مجال الاستثمارات .

"/المستقبل/" انتهى ع.د