الكويت- تتجه الكويت الى تمكين الشباب من الوظائف عبر اجبار الموظفين القديمين على التقاعد خصوصا وان عدداً كبيراً منهم تجاوز مدته القانونية في العمل.

الوكيلة المساعدة لقطاع الشؤون القانونية والإدارية في وزارة المواصلات بثينة السبيعي، كشفت عن مناصب شاغرة في 5 إدارات، فضلاً عن منصب رئيسي قسمين، مشيرة إلى أن الوزارة ماضية في تطبيق قانون إحالة من أمضوا 35 عاماً في الخدمة للتقاعد.

وأشارت السبيعي في تصريح صحافي إلى أن القياديين في الوزارة يعقدون اجتماعات دورية لحسم البدلات والمناصب الإشرافية، داعية كل موظف يرى أحقيته في المنصب التقدم بما يثبت ذلك، وفق شروط ديوان الخدمة المدنية.

وأكدت ان الوزارة وضعت أسساً ونظماً جديدة حسب توصيات ديوان الخدمة المدنية من أجل إنصاف كل المستحقين للمناصب، وستجرى مقارنة بين الموظفين المتقدمين، لمنح الكفاءات الأولية في المنصب، مشيرة إلى تثبيت بعض المناصب الشاغرة خلال الفترة الماضية.

ولفتت إلى أن الوزارة ستخاطب نظيرتها المالية لزيادة البدلات الخاصة بموظفي الوزارة وإرفاقها مع الميزانية الجديدة، ونحن بانتظار الكشوف الخاصة بموظفي الأمن والسلامة لكي نحدد المبالغ المستحقة لهم، من أجل متابعة عملية الصرف بشكل مستحق لمن لم يحصلوا على بعض البدلات التي أوقفت منذ سبعة أشهر.

وحول بدل الخطر، بينت السبيعي ان الوزارة ستخاطب ديوان الخدمة المدنية ليبت في الأمر، مشيرة إلى ان بدلي الخطر والأوبئة يتم البت في إقرارهما عن طريق ديوان الخدمة المدنية، وزارة الصحة، وليس عن طريق اللجنة الخاصة بالبدلات.

يذكر ان الحكومة رعت مؤتمر تمكين الشباب والذي استضاف اهم الشخصيات والمسؤولين في القطاعين الحكومي والخاص.