الكويت- ينظم ديوان الخدمة المدنية شؤون العمل لا سيما باختيار القياديين في المناصب المهمة ، و قد قرر مجلس الديوان قصر استثناء شروط شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المنشأة حديثاً على شروط محددة، أهمها أن يكون الموظف قد أمضى في الوظيفة سنتين كاملتين.

وجاء في التعميم أنه سبق لمجلس الخدمة المدنية أن قرر استثناء الجهات المنشأة حديثاً بموجب قانون أو مرسوم من شروط شغل الوظائف الإشرافية الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2006/25، وذلك لمدة ثلاثة سنوات من تاريخ الإنشاء، بشرط أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي، وقد أصدر الديوان تعميماً للجهات الحكومية في هذا الشأن برقم 2007/56.

كما حدد توافر مدة الخبرة العملية اللازمة لشغل الوظيفة الإشرافية. أما غير ذلك من شروط وضوابط أو معايير لشغل الوظائف الإشرافية، فيتم التقيد بها ولا يشملها الاستثناء المقرر في هذا الشأن. لذلك، فإن الديوان يود توجيه نظر جميع الجهات المنشأة حديثاًَ بموجب قانون أو مرسوم إلى التقيد بقرار مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه رقم 2015/8 المنعقد بتاريخ 2015/3/16 المشار إليه وقصر الاستثناء من شروط شغل الوظائف الإشرافية لمدة ثلاث سنوات من تاريخ الإنشاء على الشرطين المشار إليهما في البندين أولاً وثانياً أعلاه، ووفقاً للتفصيل الوارد في هذا القرار.

يذكر انه طبقا لنص المادة الاولى من القرار رقم 2006/25 تم تحديد المسميات الوظيفية الاشرافية في البناء التنظيمي للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية على النحو التالي: «مدير ادارة – مراقب – رئيس قسم – رئيس شعبة».