الكويت- سأل النائب د.احمد مطيع وزير الصحة د.علي العبيدي، اذا ما كان هناك ضوابط ومعايير لتعيين رئيس مكتب صحي خارج الكويت.

وقال مطيع في مقدمة سؤاله: تتبنى الدول المتقدمة الرؤى الهادفة والأفكار الاستراتيجية المتميزة للرقي بجهاز الدولة الإداري، ورفع كفاءة موظفيه، وتوفير بيئة ملائمة للإنتاج والتطوير والإبداع والإصلاح، ما يحدو بها للسعي جاهدة في سبيل تحقيق أهدافها نحو اختيار كوادره على أسس علمية صحيحة، وحسبما توصلت إليه الدراسات الحديثة والمتطورة في مجالات الادارة المختلفة، واختيار الأنسب لتولي المناصب الإدارية والإشرافية الحساسة، وخاصة تلك المناصب التي يكون صميم عملها الاحتكاك المباشر مع المواطنين، وخدمتهم في أصعب لحظات حياتهم، أولئك الذين تصيبهم الأمراض المزمنة والفتاكة، فيصبحون في أمس حاجة للتعامل الراقي، ومراعاة ظروفهم المرضية، والإسراع في تلبية احتياجاتهم، وتيسير إجراءات التواصل معهم بكل وسيلة ممكنة، الأمر الذي يجعل على عاتق الجهة الحكومية وضع ضوابط ومعايير وأسس علمية وأكاديمية ومهنية وشخصية وخبراتية يجب توافرها، لتتلافى الأخطاء السابقة، وتجاوز العثرات التي أثرت سلبا على النظم الإدارية بأنواعها المختلفة.

وطالب تزويده وإفادته بالآتي:

1 ـ هل هناك ضوابط ومعايير وأسس وشروط يجب توافرها للتعيين بوظيفة رئيس مكتب صحي خارج الكويت؟ في حال الجواب بالإيجاب يرجى تزويدي بنسخة من تلك الضوابط والشروط، والآلية المتبعة في ذلك.

2 ـ اسماء رؤساء المكاتب الصحية بلندن وألمانيا، وسيرهم الذاتية، على أن تكون مشفوعة بالمستندات ذات الصلة متضمنة نسخا من شهاداتهم العلمية، وخبراتهم المهنية، والدورات التدريبية والإنتاج العلمي، والتدرج الوظيفي ومدة شغل كل منهم لوظيفة أو منصب منذ تعيينه وحتى تاريخه، وسنوات خبراته في نفس مجال العمل الذي تم تعيينه فيه.

3 ـ تاريخ تعيين رؤساء المكاتب الصحية بلندن وألمانيا، وسنوات خدمتهم في الوزارة، وعلى أي أساس قانوني أو إداري تم اختيار كل منهم، وما المزايا التي رشحتهم لتولي ذلك المنصب من بين المتقدمين وقتها؟ يرجى تزويد بأسماء المرشحين أو المتقدمين وقتها لتلك الوظائف ونسخ من سيرهم الذاتية.

4 ـ الإنجازات والدراسات والاقتراحات والبحوث التي تقدم بها رؤساء المكاتب الصحية في لندن وألمانيا للوزارة سواء الأكاديمية، أو التي تصب في صالح العمل، مع تزويدي بنسخة من كل الدراسات والإنجازات والبحوث المشار إليها.

انتهى ع.د