تستعد الجهات والوزارات والمؤسسات الحكومية لصرف مبالغ المكافآت الممتازة للموظفين في الفترة المقبلة، ممن حصلوا على درجات ممتاز وجيد جداً في تقديرهم السنوي، واكد مصدر مسؤول في ديوان الخدمة المدنية عن الاستعداد الكامل للجهات القانونية في الديوان لاستقبال طلبات التظلم من التقييم السنوي للموظفين، والذي بدوره يحرم بعض الموظفين من الحصول على «البونص السنوي».

المكافآت السنوية التي سبق لديوان الخدمة المدنية تحديدها حسب الدرجات الوظيفية، وتتراوح ما بين 350 دينارا للموظف وصولاً الى 2000 دينار للقياديين، وقد ضبطت عملية الصرف في اوقات سابقة، حيث كانت تحدد المكافأة لكل جهة حسب الفائض من الميزانيات، ويظلم كثير من الموظفين على الدرجة المالية نفسها والمؤهل العلمي نفسه من جهة الى اخرى.

ووفق القبس الكويتية ، فان اعداد التظلمات ترتفع بشكل كبير بعد صرف المكافآت، ولكن القانون والقرارات المنظمة للتظلم تحدد موعداً محدداً لا يجوز بعده الطعن بالقرار ويعتبر نافذاً، موضحاً ان القرارات تحدد 15 يوماً من صدور القرار، وفي بعض القرارات تصل الى 30 يوماً، غير ان الاشكالية التي تواجه الموظفين هي عدم اطلاعهم على القرارات من قبل المسؤولين المباشرين، مما يزيد عدد التظلمات بعد فوات الأوان.

ودعا المصدر موظفي الجهات الحكومية للاطلاع على القانون والقرارات قبل التوجه الى الشؤون القانونية في جهاتهم، ومن ثم اللجوء الى ديوان الخدمة وبعدها الى القضاء الاداري لاخذ الحقوق المكتسبة لهم حسب القرارات والقوانين المنظمة للعمل، مشيراً الى ان كثيرا من الشكاوى تتعلق بظلم المديرين والمسؤولين لموظفيهم لاسباب عادة ما تكون شخصية!