تكثر بلاغات التغيب للعمالة الوافدة من كفلائهم، وذلك لأسباب شتى لعل من بينها التغيب الفعلي للعامل أو يأتي احيانا كاجراء تعسفي لتقييد حريته وعدم انتظامه في جهة اخرى، وفي السياق تبدأ وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل مع مطلع العام المقبل أولى خطوات "تنظيم سوق العمل وتقنين بلاغات التغيب"، فقد اعلن مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة جمال الدوسري عن "حزمة اجراءات جديدة لاستقبال بلاغات التغيب بالتنسيق مع الادارة العامة لشؤون الاقامة".

واكد الدوسري في تصريح له امس انه "يجب ان يتقدم صاحب العمل بنموذج إخطار التغيب عن العامل لدى الهيئة، على ان لا تقل مدته عن 90 يوماً، وان يلتزم بمراجعة الادارة العامة لشؤون الاقامة خلال اسبوعين لاتخاذ اجراءاتها".واشار إلى انه "في حال عدم التزام صاحب العمل بالمواعيد المحددة يعتبر بلاغ التغيب كأنه لم يكن".

كما اصدر الدوسري قراراً يقضي بإضافة شروط لتحويل اذن العمل من صاحب عمل الى اخر، حيث نص على "مرور سنة اقامة متصلة بالبلاد للعمالة المسجلة على انشطة الرعي والصيد والزراعة والصناعة، على ان يتم التحويل الى صاحب عمل يمارس ذات النشاط الذي من أجله استقدم العامل او تعاقد محلياً بشأنه".

وحظر القرار في مادته الثانية تحويل اذونات العمالة المسجلة لدى عقد حكومي الا في حالة انتهاء العقد الحكومي المسجل لديه العامل وان يقتصر التحويل لدى نفس صاحب العمل اذا ثبت ان لديه عقداً حكومياً اخر.