يحتاج الموظف إلى تعزيز أحد أهم المفاهيم الوظيفية المهمة والمتمثلة بالولاء الوظيفي، وذلك رفع الانتاجية و القدرات الوظيفية، وفي السياق يقيم منتدى التطوير الوظيفي الخليجي مؤتمره السنوي الـ 13 في الكويت تحت شعار (تعزيز الولاء الوظيفي للعاملين في مؤسسات العمل الخليجية) في الثامن من ديسمبر المقبل ويستمر ثلاثة أيام.

وذكر أمين عام المنتدى الدكتور فهد الفضالة في بيان صحافي اليوم إن المؤتمر يعقد بالتزامن مع تدشين الكويت خطتها التنموية الخمسية التي تركز على أهمية تطوير العنصر البشري وتأهيله لتحقيق الأهداف التنموية.

وأوضح الدكتور الفضالة أن الجهات والمؤسسات الحكومية أبدت اهتماما بالمؤتمر وفكرته إزاء أهمية تعزيز الولاء الوظيفي لديها نظرا الى التأثير الكبير لتعزيز الانتاجية وتطوير القدرات الوظيفية على أداء العاملين.

وبين أن المؤتمر يعكس الحاجة الملحة إلى تعزيز مفهوم الولاء الوظيفي في الشركات الخليجية نظرا الى التحديات العديدة التي تبدد الطاقة المادية والبشرية ما يجعلها شديدة الحرص على تنمية العلاقات المؤسسية والانسانية، واشار الى وسائل تعزيز الولاء الوظيفي وأبرزها مشاركة العاملين بمنظمات الأعمال في القطاعين الحكومي والخاص بصناعة القرارات الاستراتيجية لتلك المؤسسات لاسيما أن هناك دراسات تؤكد ضرورة إتاحة الفرصة أمام العاملين للمشاركة في اتخاذ القرارات من خلال تشجيع المديرين لهم على إبداء آرائهم وطرح اقتراحاتهم وتصوراتهم حول أفضل الطرق لأداء العمل.

وأكد أن التكنولوجيا أحد العناصر الهامة للمناخ التنظيمي التي تعزز الولاء الوظيفي لدى الأفراد على المدى البعيد ووسيلة فعالة لتوزيع المهام والواجبات وتحديد شبكات الاتصال وتحسين ظروف العمل ورفع كفاءة الأداء وزيادة الانتاج وتدفق المعلومات ورفع كفاءة عمليات الاتصال من حيث الدقة والسرعة وجودة الاتصال حيث تعمل على تحسين مضمون وشكل الرسالة الاتصالية بصفة عامة.

جدير بالذكر بأن المنتدى قد أشهر في مؤتمره الأول نوفمبر 2002 بدولة الكويت بينما تم اقرار نظامه الأساسي في المؤتمر الثالث ديسمبر 2004 كرابطة مهنية خليجية غير نقابية تعنى بالمواضيع التخصصية، ويحظى المنتدى بدعم منظمات العمل المتخصصة بالقطاعين الحكومي والخاص والخبراء والاختصاصيين والمدربين بدول مجلس التعاون الخليجي.