Facebook Page Twitter Page Instagram Page You Tube Page Email Apple Application Android Application
 
Al Mustagbal Website
أخبار مصورة
الكعبة المشرّفة في صور
أشكال ملفتة للغيوم فوق مدينة صور اللبنانية
الأنوار القطبية تضيء سماء اسكتلندا
كهوف من الجليد في بحيرة بيكال في سيبيريا
شلالات نياجرا
اروع الصور لامواج البحر
الطائرة الشمسية التي ستجول العالم من دون وقود
من سماء لبنان الجنوبية الغيم يرسم في تشرين لوحات سماوية
حين زينت الثلوج جنوب لبنان
Weather Kuwait
2014-09-05 09:34:00
عدد الزوار: 67
 
راكان النصف : الوظائف القيادية يجب ألا تكون وفق معيار الموالاة أو المعارضة

العلاقة بين المواطن والدولة تحددها القوانين المتضمنة للحرية بكل مجالاتها وما يصاحبها من مسؤوليات وتسبغ حقوقاً سياسية مثل حقوق الانتخاب وتولي المناصب العامة وفي تصريح له رفض النائب راكان النصف التشكيك في  المواطنين أو محاولة عزلهم عن المناصب القيادية بسبب آرائهم السياسية، سواء كان معارضا للسلطة أو مواليا لها، مؤكدا أن الكفاءة والاستحقاق والقدرة على الانجاز هي المعايير التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند التوظيف.
واعتبر النصف ان العمل الحكومي هو تكليف، وليس تشريفا على جميع المواطنين، أيا كان موقفه أو انتماءه السياسي، واضاف أنه لا يجوز أن يمارس التمييز على من يختلف مع السلطة في تعيينات الوظائف العامة والقيادية، مشيرا الى أن الحملات الاعلامية التي تستهدف المواطنين بسبب مواقفهم السياسية وتدعو الى عزلهم أو وقف تعيينهم تمثل حالة أخرى من التفكك الشديد الذي يعانيه المجتمع نتيجة الأزمات السياسية.
وقال النصف أن الوظائف القيادية يجب ألا تكون وفق معيار الموالاة أو المعارضة، قائلا «معارض شريف في منصب قيادي خير من موال فاسد والعكس صحيح»، لافتا الى أن أكبر الأخطاء خلق أعراف أن المنصب الحكومي هو ثمن يدفع لموقف مع السلطة أو الحكومة.

Addthis Email Twitter Facebook
 
 
 
 
 
Al Mustagbal Website