يبدو ان اهم مصدر للدخل في الكويت يعاني ادارياً ، وهو ما يهدد اقتصاد البلاد اذا -لا قدر الله- تطورت الامور الى الاسوأ .
فقد أصدرت نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتية بياناً أمس، أبدت من خلاله استياءها الشديد من أوضاع مؤسسة البترول، والانقسامات الشديدة في مختلف الادارات والقطاعات، والممارسات الإدارية المدمرة، على حد تعبيرها، التي كبّدت الدولة خسائر كبيرة.
وقال البيان ان موظفي القطاع النفطي قد واجهوا الأمرين في ظل إدارة المؤسسة الحالية، ففي الوقت الذي تشهد فيه المؤسسة انقساماً شديداً في كل اداراتها، من خلال ممارسات الإدارة المبنية على الانتهازية والمحسوبية، نجد انها لا تفوت فرصة في التشكيك في اخلاص الموظفين وفي انتاجيتهم، خاصة من لا يشاركونها في ما تنوي تنفيذه من مخططات بعيدة عن المهنية التي اعتاد القطاع النفطي عليها، بل نجدها قد قربت مواليها وعادت معارضيها، وجعلت المحسوبية هي المعيار الأول في تقييم الموظفين بطريقة بعيدة كل البعد عن المهنية، كما انها اصبحت لا ترى في الموظفين سوى تكاليف يجب تخفيضها.
واضافت ، بينما نجد كبرى الشركات النفطية العالمية تسعى لاستقطاب افضل الكفاءات وبمزايا اكثر مما تقدمه الشركات النفطية المملوكة للدولة، وذلك لعلمها ان الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس الذي ترتكز عليه جميع الانجازات، بل ان الإدارة لا تعي ان سياساتها المدمرة هي التي تكلف الدولة الخسائر الكبرى، في ظل الشهور العجاف التي عشناها، في ظل قيادة لا تكترث بخسارة الفرص الاستثمارية وخسارة العقود التي كانت حديث كثير من الصحف ووسائل الإعلام، خاصة انها وضعت على سدة القيادة من لا يعي خطورة قراراته غير المدروسة على المستويين الإداري والتجاري، على حد سواء.
جدير بالذكر انه تم تخفيض مكافأة النجاح من اربعة رواتب في راتب وربع وبحسب ارباح المؤسسة.
