ضبط العمل في القطاعات الحكومية ليس بالامر السهل لا سيما في ظل تواجد الاساليب التقليدية في الرقابة على الموظفين ، وتكثر حالات التهرب عن العمل و التغيب نتيجة لذلك.

وفي سابقة هي الأولى من نوعها في تاريخ وزارة الكهرباء والماء أصدر وكيل وزارة الكهرباء والماء أحمد الجسار تعميما إداريا يلزم جميع موظفي الوزارة على اختلاف مستوياتهم ومسمياتهم الوظيفية بمن في ذلك شاغلو الوظائف القيادية، وشاغلو الوظائف الإشرافية التقيد بمواعيد الدوام وساعات الحضور والانصراف المحددة في القرارات والتعاميم الصادرة بهذا الشأن مع تطبيق واستخدام نظام البصمة تماشيا مع ما جاء في قرارات الخدمة المدنية.

وأشار التعميم إلى أن الوزارة قامت بتوفير ميكنة وأنظمة تعمل ضمن حاجاتها لإلزام الموظفين بمواعيد الدوام وساعات الانصراف والحضور، وإثبات ذلك في الأجهزة والنظام المخصص، ويأتي ذلك من باب العدل والمساواة لجميع العاملين في الوزارة وضمان الدقة وصحة المعلومات.
ولفت إلى أهمية مراعاة الطابع الفني الخاص بالوزارة ودواعي الانتظام المرفقي والتطلع لتحسين ورفع كفاءة الأجهزة العاملة بكل مستوياتها.
وكانت مصادر مطلعة في الوزارة أكدت حرص الوزارة على إنجاح نظام البصمة، وتحقيق الهدف منه بإلزام جميع الموظفين البالغ عددهم 14 ألفا و850 موظفا على الحضور لمقار عملهم دون تهرب أو تأخير.
ولفتت إلى أن المشروع يعمل على ربط جميع مواقع الوزارة الخارجية البالغ عددها 168 موقعا بشبكة رئيسية مركزها مبنى الوزارة الرئيسي في جنوب السرة، و1ذلك وفقاً لجريدة الجريدة الكويتية .

جدير بالذكر ان  العاملين في محطات القوى الكهربائية قاموا بحملة للمطالبات بمزايا خصوصا ما يتعلق منها بموضوع البدلات التي يشكو العاملين في هذا القطاع من عدم صرفها لهم كبدل الخطر وبدل الشاشة وبدل الضوضاء.