أكد سعادة وكيل الحرس الوطني الفريق ناصر عبدالله الدعي أهمية التعاون وتبادل الخبرات بين دول الخليج في المجالات العسكرية ، للارتقاء بالمنظومة الأمنية وتحقيق التطوير المنشود ومن ثم الحفاظ على أمن أوطاننا.
جاء ذلك خلال رعاية سعادة الفريق ناصر الدعي الحفل الختامي لدورة القوى البشرية للضباط التي عقدت تحت عنوان” الدور الإستراتيجي لإدارة القوى البشرية في المؤسسات العسكرية المعاصرة “، بمشاركة ضباط من دولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة ودولة قطر الشقيقة ومملكة البحرين الشقيقة ، إضافة الى ضباط من وزارة الداخلية والادارة العامة للاطفاء.
ووجه سعادة الفريق ناصر الدعي الشكر إلى المشاركين في الدورة ، متمنيا ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍلاﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺮﺟﻮﺓ ﻣﻨﻬﺎ ، معربا عن سعادته ﺑﺎﻟﻤﻠﺘﺤﻘﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﺷﻘﺎﺋﻨﺎ ﻓﻲ ﺩﻭﻝ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥﺍﻟﺨﻠﻴﺠﻲ ﻭﺯﻣﻼﺀ ﺍﻟﺴﻼﺡ ﻣﻦ ﻭﺯﺍﺭة ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﻃﻔﺎﺀ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﺪ ﺍﻧﺘﺴﺎﺑﻬﻢ لهذه ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺗﻘﺪﻳﺮا ﻻﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ، وتوثيقا للعلاقات القوية وأواصر المحبة ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ .
بدأ الحفل بكلمة لقائد التنظيم والقوى البشرية العميد الركن فهد عيد ناصر اكد فيها أهمية الخطة الاستراتيجية لاي مؤسسة عسكرية في الارتقاء بمنظومتها الإدارية والفنية والاستعداد والجاهزية لمواجهة الأزمات والطوارئ بكفاءة واقتدار.
كما أشار الى اهمية الخطة في إعداد و تأهيل القيادات فى مختلف المستويات وصولا إلى أعلى درجات المهنية.
من جهته أوضح مدير مديرية القوى البشرية المقدم أحمد عبدالرحمن الدعي أهمية تبني المؤسسات والصروح العسكرية خططا للتنمية الشاملة وركيزتها في ذلك القوى البشرية ، فهي اساس تحقيق الأهداف المرجوة في هذه الجهات سواء أكان ذلك على المدى القريب ام المدى البعيد حيث ان حسن ادارة القوة البشرية المتاحة و المتوقع توافرها اضافة الى التخطيط السليم لها ورسم سياسات تنتهجها عوامل تقود بلا ادنى درجة من الشك الى تحقيق الاهداف والانجازات.
ثم قام سعادة وكيل الحرس الوطني بتوزيع الدروع والشهادات على خريجي الدورة ، موجها الشكر الى القائمين عليها ، ومشرف الدورة الرائد خالد النوري.
حضر الحفل قائد وحدات الأركان اللواء الركن مهندس هاشم عبدالرزاق الرفاعي ، وقائد التجهيز والشؤون المالية اللواء سابح مجبل معيوف ، وقائد الشؤون الامنية العميد الركن خالد شبيب راكان، ومدير مديرية المشاريع العميد خالد البدر ، ومدير مديرية التوجيه المعنوي العميد محمد فرحان الفرحان ، وقائد الاسناد العميد الركن فالح شجاع فالح .
