للوظائف القيادية أو الإشرافية مواصفات خاصة، يتطلب توافرها فيمن يتقدم أو يرشح لشغل تلك المناصب، وفي السياق قامت وزارة الأشغال العامة بتعديل الشروط الخاصة بشغل الوظائف الاشرافية الشاغرة بالوزارة بناء على قرار لجنة التخطيط في أحد اجتماعاتها الأخيرة.
وأوضح القرار بحسب صحيفة الراي الكويتية خطوات التعديل على أن يقوم الوكيل المساعد للقطاع المختص بمخاطبة وكيل الوزارة بالوظيفة الاشرافية المراد شغلها بالادارة ثم تتم إحالة الموضوع إلى الوكيل المساعد للشؤون الادارية والمالية لبحث ودراسة مدى توافر الشروط المطلوبة لشغل تلك الوظائف بحق هؤلاء الموظفين وذلك في ضوء قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2006/25 بشأن شروط شغل الوظائف الاشرافية والشروط الأخرى التي تمت إضافتها.
وجاء نص القرار على قيام لجنة تطبيق خطوات شغل الوظائف الاشرافية بإرسال أسماء المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط إلى الوكيل المساعد للقطاع المختص للإيعاز إليهم بتعبئة النماذج الخاصة للراغبين وغير الراغبين في شغل هذه الوظيفة وإعادة هذه النماذج إلى اللجنة المذكورة بعد التوقيع عليها من قبل من تنطبق عليهم الشروط.
واشترط القرار انه اذا كانت الوظيفة الشاغرة مدير ادارة أو مراقبا فيتعين ان يكون المرشحون لهذه الوظيفة ممن يشغلون وظيفة رئيس قسم كحد أدنى أما الادارات التي لايوجد بهيكلها التنظيمي أقسام فيكون الاختيار من موظفي الادارة فإن لم يتوافر فمن موظفي القطاع في الوزارة طبقا لآخر هيكل تنظيمي للوزارة المعتمد ويستثنى من ذلك ادارة مكتب الوزير.
جدير بالذكر بأن أغلب وزارات الدولة انتهت تقريبا من تسكين الوظائف الشاغرة لديها من خلال تعيين مدراء ورؤساء أقسام بالأصالة في إداراتها المختلفة.
