باتت الاضرابات و الاعتصامات تلف اروقة الوزارات والقطاعات الحكومية عقب سلسلة من الاخطاء في تقدير رواتب الموظفين حيث يوجد تفاوت كبير بين العاملين و اختلاف الحقوق المالية من موظف الى اخر لا سيما القيادات .

و من المقر ان تعقد لجنة تنمية الموارد البشرية البرلمانية اجتماعا اليوم الأحد في مجلس الأمة لاستكمال مناقشة البديل الاستراتيجي لسلم الرواتب بحضور كل من وزير المالية ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير العدل بالوكالة، وقالت صحيفة الوطن الكويتية  ان الاجتماع سيتطرق الى مناقشة تصورات وخيارات البديل الاستراتيجي لسلم الرواتب وتوحيد سلم الرواتب ووضع ضوابط للوظائف الاشرافية والقيادية ومعايير آلية الاختيار، ودراسة شمول المتقاعدين في برنامج البديل الاستراتيجي وقياس جهاز الأداء الوظيفي.
وفي هذا الصدد، اكد عضو لجنة الموارد البشرية النائب خليل الصالح ان البديل الاستراتيجي للرواتب سيتم حسمه خلال ايام بعد استكمال البت في مختلف القضايا المتفرعة منه اهمها توحيد سلم الرواتب ووضع ضوابط للوظائف الاشرافية والقيادية في الجهات الحكومة، لافتا الى انه من المهم جدا ان يشمل ذلك الهيئات المستقلة ايضا والتي يجب ان تراعي العدالة في التعيين والترشح لوظائفها الاشرافية والقيادية.
وقال الصالح : لقد بات من الضرورة ان يتم الاعتماد على الآلية المتبعة في الترشح للوظائف سواء في التعيين او الترشح للوظائف الاشرافية مبينا انه يجب ان تحول جميع تعيينات هذه الجهات المستقلة الى ديوان الخدمة المدنية لتكون هناك عدالة في عمليات توظيف المتقدمين لهذه الجهات المستقلة، مشيراً الى ضرورة حسم هذه القضية خلال العطلة الصيفية تمهيدا للبت واقرار القوانين المتعلقة بها في بداية دور الانعقاد المقبل.

يذكر ان مجلس الامة اقر مكافاة نهاية الخدمة لجميع موظفي الدولة عقب ان كانت مخصصة لما يقارب 50% من موظفي القطاع الحكومي ، وذلك بهدف تحقيق المساواة بين ابناء المجتمع.