يسعى  حديثي التخرج والشباب الذي لم يكمل تعليمه العالي إلى الحصول على وظيفة مناسبة بأقرب وقت ممكن، لكي يتمكن من تكوين حياته الخاصة معتمداعلى ذاته مستقلا بحياته، لكنه يواجه غالبا بطابور طويل من المنتظرين أمامه، مما يضعه لسنين واشهرا تحت رحمة الانتظار.وفي سياق متصل أكدت مصادر مطلعة ان مجلس الخدمة المدنية كلف ديوان الخدمة المدنية باعداد دراسة وافية لتكويت الوظائف الحكومية، والبدء بتنفيذ سياسة الاحلال مجدداً.

وذكر المصدر لصحيفة القبس الكويتية ان المجلس طالب الخدمة المدنية باشراك ديوان المحاسبة في اعداد دراسة بشأن تطبيق قرار 2007/13 بشأن قواعد واجراءات تكويت الوظائف في الجهاز الحكومي، مشيراً الى ان دور المحاسبة اعطاء البيانات والمعلومات في ما يخص الملاحظات المسجلة على شؤون التوظيف، والتجاوزات في تطبيق القرارات الخاصة بالسن القانونية لغير الكويتيين.

واشار الى ان الديوان سبق له ان طبق سياسة الاحلال، وحدد نسبة %90 للمواطنين، غير ان اعداد المواطنين تتزايد في الجهات الحكومية، وبالتالي من الطبيعي ان تزداد في المقابل اعداد الوافدين، مبينا ان الدراسة ستشمل الاعداد والسن القانونية للموظفين، اضافة الى المناصب التي تشغلها العمالة الوافدة والتوصيات المتعلقة بكيفية احلال المواطنين محل الوافدين، وتقليل عدد الوافدين.

جدير بالذكر بأن عدد الكويتيين يبلغ  1.213 مليون مواطن ومواطنة (بنسبة %31.7) من اجمالي السكان، في حين أن عدد عدد غير الكويتيين (2.608 مليون) وافد (بنسبة %68.3) من اجمالي السكان.