الترقية ينتظرها الموظف بعد عام من العمل الشاق وبذل الجهد من اجل الحصول على درجة اعلى، وتعتمد الترقية على عدد من الشروط يجب توافرها في الموظف اهمها الكفاءة والاقدمية في العمل.

وفي هذا السياق أعلنت وكيلة وزارة التربية مريم الوتيد عن اعتماد 6968 درجة ترقية بالاختيار لجميع العاملين بالوزارة للعام الدراسي 2013 - 2014 مؤكدة ان درجات الترقية بالأقدمية ستعلن في الأول من يوليو المقبل.
وقالت الوتيد في بيان صحافي اليوم انه تم اعتماد درجات الترقية بالاختيار وعددها 6949 درجة إلى جانب الدرجات الخاصة بالوظائف المعاونة والفنية بمجموع 6968 درجة موزعة حسب البرامج الثمانية لميزانية وزارة التربية وذلك باتباع برنامج النظم المتكاملة في إدخال بيانات تقويم الكفاءة.
وأوضحت الوتيد أن درجات الترقية بالأقدمية ستعلن في موعدها في الأول من يوليو القادم مشيدة بجهود القائمين على تحقيق هذا الإنجاز المشهود على مستوى الدولة.
واشارت الى أن مشروع إعداد الميزانية السنوية للوزارة بهدف تحديد الاحتياجات شمل ديوان الوزارة ورياض الأطفال والمرحلة الابتدائية والمرحلة المتوسطة والمرحلة الثانوية والمعاهد المختلفة إلى جانب التعليم العام والقطاعات الأخرى المتمثلة في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتعليم واليونسكو والتعليم الخاص.
وذكرت أن مخاطبة الجهات المختصة في وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية بخصوص الدرجات كانت تسفر سابقا عن 3000 الى 4000 درجة بدءا بالدرجة الثامنة وصولا إلى الدرجة الاولى (أ) مشيرة الى ان الجهود الحثيثة التي تم بذلها منذ شهر سبتمبر 2013 أسفرت عن الإعلان عن ترقية 100003 (مائة ألف وثلاثة) موظفين في الوزارة من خلال حوالي 7000 درجة بالاختيار والترقية بالأقدمية.
من جهته أوضح الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري المهندس يوسف المزروعي أن أعداد العاملين الذين تمت ترقيتهم بالاختيار لهذا العام ارتفع كثيرا بعد صدور قرار الخدمة المدنية رقم 18/2011 الذي يسمح بموجبه للعاملين الحاصلين على إنذار أو خصم في الراتب بحد أقصى سبعة أيام بالترشح للاختيار وذلك بالتنسيق مع القطاع القانوني في الوزارة.
وأضاف المزروعي أن لجنة شؤون الموظفين اعتمدت في اجتماعها أسماء المستحقين للترقية بالاختيار وفق الضوابط الجديدة المعتمدة لافتا إلى أن من لم يتم ترشيحهم هم من العاملين الذين تم تعيينهم حديثا أو لم يكملوا 100 يوم عمل أو المنتدبين أو من لم يتم اعتماد إجازاتهم المرضية.
بدوره قال مدير إدارة الموارد البشرية سعود الجويسر أن إدارة الموارد البشرية أنشأت قاعدة صلبة للترقية بالاختيار بحيث لا يتم ظلم أي مستحق ولا تحدث تجاوزات للمستحقين لهذه الترقية في المستقبل وذلك باتباع برنامج النظم المتكاملة.
وأضاف أن الوزارة بدأت بمخاطبة المناطق التعليمية لإدخال بيانات العاملين وتقويم الكفاءة منذ شهر مايو استعدادا لترقيات العام الدراسي القادم 2014 - 2015 موضحا أن نشرات تذكيرية بهذا الشأن ستصل المدارس ابتداء من شهر سبتمبر 2014 حتى يتم استيفاء جميع البيانات وإعلان الترقيات في وقت أقصاه شهر مارس من العام المقبل.

يذكر ان وزارة التربية ستبدأ في توزيع شهادات الثانوية العامة يوم الأحد المقبل.