مكافآت مشاركة النجاح، اختلف عليها الكثيرون وكانت حديث "الدواوين" لتعلقها بدخل ثابت يراه الكثيرون مستحقا نظير عمل سنة كاملة وصف بالممتاز، ومن أن طبقت اللائحة الجديدة، حتى اصبحت المحاكم ساحة للخلافات بين الموظفين والمؤسسات العاملين بها، أكد مصادر مطلعة في شركة نفط الكويت عن رفع نحو 15 إلى 18 قضية على الشركة من العاملين للحصول على شهرين وثلاثة أرباع الشهر بدلاً من شهر وربع الشهر، وفق ما اعتمدته مؤسسة البترول الكويتية لـ «المشاركة بالنجاح»، في ظل تحقيق الشركة لأرباح كبيرة خلال العام الحالي.

وذكرت المصادر «إن شركة نفط الكويت حققت أرباحاً متميزة هذا العام وليس إنصافاً تحمل العاملين لديها خسارة شركات أخرى أو احتساب مخصصات لمشاريع في شركات تابعة للمؤسسة، كما أن اللائحة الداخلية مذكور بها توزيع 4 رواتب مشاركة بالنجاح في حال تحقيق أرباح، وهذا العام حسب الأرقام المعلنة من الشركة تم تحقيق أرباح كبيرة، كما ان المشاركة بالنجاح مثبتة في اللائحة الإدارية ولا تملك الشركة التنصل من التزماتها، خصوصاً أنها أعلنت بالفعل عن تحقيقها أرباحا متميزة».

وبينت المصادر لصحيفة الراي الكويتية أن «الشركات التابعة مستقلة عن شركة النفط، خصوصاً أن الشركة مستقلة عن مؤسسة البترول، لافتة إلى أن هناك تنسيقا بين العاملين في الشركات النفطية الزميلة التي حققت أرباحاً لرفع قضايا أخرى».

جدير بالذكر بأن مكافأة النجاح حظيت بموافقة من مجلس الأمة، فيما هددت كثير من النقابات العمالية بتنفيذ اعتصامات اذا تعرضت حقوقهم للمساس.