قدم النائب خليل عبدالله سؤال برلماني الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزير الدولة لشئون التخطيط والتنمية هند الصبيح بشأن آلية أختيار الموظفين للوظائف الاشرافية في وزارة الشؤون متسائلاً  عن المعايير والأسس المعتمدة لاختيار الموظفين للوظائف الاشرافية الفنية والإدارية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بوظيفة ( مدير إدارة – مراقب – رئيس قسم ).

واضاف "ما هي آلية الاختيار من بين المرشحين للمناصب الإشرافية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في وظيفة ( مدير إدارة – مراقب – رئيس قسم ) ؟".

كما استفسر ان تم ترشيح أي من الموظفين الذين سبق مخالفتهم وظيفياً بمخالفات إدارية أو مالية للوظائف الاشرافية؟ إذا كانت الإجابة بـ(نعم) فمن هم الموظفين الاشرافيين الذين تم اختيارهم وتعيينهم بها؟ وما هي الوظائف الاشرافية التي تم تعيينهم بها؟ وما هي أسباب اختيارهم للوظائف الاشرافية بعد أن تم مخالفتهم وظيفياً؟ وما هي المخالفات التي سجلت في الملف الوظيفي لكل منهم ( يرجى تزويدنا بهذه البيانات )؟