تكثر الأخطاء الفردية من العاملين في الوزارات مما يتسبب بتأخير صرف مستحقات مالية للموظفين مما يترتب عليه اثر نفسي وحالة من الارتباك لديهم لا سيما وان البعض منهم كان ينتظر المستحقات بفارغ الصبر لتوفير التزامات في حياته الشخصية.

و أرجعت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل، وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح سبب تأخر صرف الاعمال الممتازة لموظفي الوزارة الى وجود خطأ قانوني في كشوفات المكافآت التي رفعت اليها لاعتمادها، لافتة إلى أنها كلّفت الشؤون القانونية بمراجعة الكشوفات مجدداً لتلافي الأخطاء القانونية.
وشددت الصبيح لـ"الجريدة" الكويتية  على أنها لن تقبل بحدوث أي خطأ في كشوفات المكافآت، مؤكدة حرصها على التعامل مع جميع الموظفين بمسطرة واحدة، واعطاء كل ذي حق حقه وفقا للقانون، لافتة إلى أنه في حال تلافي الاخطاء التي اعترت الكشوفات وتنقيحها سيتم اعتماد الصرف فوراً.
ووفق مصادر "الشؤون" فإن هذه المكافآت تُمنح وفقا للدرجة الوظيفية والمسمى الحالي للموظف، لافتة إلى أنها مقسمة على النحو التالي: 1250 دينارا للمراقب، و1000 دينار لرئيس القسم، في حين يتقاضى أصحاب الدرجات الوظيفية من الأولى إلى الرابعة 800 دينار، وأصحاب الدرجة الخامسة 600 دينار.